Index was outside the bounds of the array. 文章摘要
|本期目录/Table of Contents|

[1]邹 泉,殷伽蕾,刘 婷*,等. 星级酒店员工流失现状及对策研究[J].内江师范学院学报(自然科学),2019,06:96-101.
点击复制

 星级酒店员工流失现状及对策研究(PDF)

《内江师范学院学报(自然科学)》[ISSN:1671-1785/CN:51-1521/Z]

期数:
2019年06期
页码:
96-101
栏目:
出版日期:
2019-06-25

文章信息/Info

Title:
-
文章编号:
1671-1785(2019)06-0096-06
作者:
 邹 泉1 殷伽蕾2 刘 婷3* 张苏兰1
1.湖南师范大学旅游学院
2.江西财经大学现代经济管理学院
3.湖南城市学院
Author(s):
-
关键词:
 星级酒店员工流失原因对策
Keywords:
-
分类号:
-
DOI:
10.13603/j.cnki.51-1621/z.2019.06.016
文献标识码:
A
摘要:
 随着经济发展和生活水平的提高,酒店业发展总业绩逐步提升,但同时各星级酒店员工流失问题也日
趋严重.基于此,研究采用普莱斯模型、问卷调查和实地考察法,从社会、企业和个人多方面分析其原因,提出了政
府要以正确的就业观念鼓舞人,酒店要以敏锐的察人之道聘用人,以科学的薪酬体系吸引人,以健全的职业规划培
养人,以浓厚的企业文化感染人,以人性化员工管理留住人等发展对策,以此为星级酒店业的可持续健康发展保驾
护航.
Abstract:

参考文献/References

[1]揭莉群,唐晓云.基于期望理论的酒店员工流失分析及管理改进:以深圳彭年酒店为例[J].科技信息(科学教研),2008(18):499.
[2]夏保国,梁慧,何洁.关系特征对酒店员工离职跟随行为的影响:基于职场孤独感的中介[J].中国人力资源开发,2016(2):29-34.
[3]贾俊.我国酒店员工流失的原因及对策研究[J].职业时空,2007(15):18.
[4]王兴,张辉,徐红罡.酒店员工工作价值观对工作投入和满意度的影响:代际差异的调节作用[J].旅游学刊,2017,32(12):89-100.
[5]徐虹.走出象牙塔:理论在酒店实践中有用武之地吗?[J].旅游学刊,2017,32(11):13-15.
[6]杨云,彭敏志.中国酒店业员工岗位性别差异对薪酬的影响研究[J].中国人力资源开发,2016(2):35-42.
[7]杨云.酒店员工性别、薪酬差异对离职行为影响研究[J].旅游学刊,2014,29(4):38-47.
[8]赵豫西,邱萍.酒店员工流失原因分析及对策建议[J].改革与战略,2015,31(3):161-163.
[9]李亚男.基于组织承诺的饭店员工流失问题研究[J].浙江学刊,2014(2):198-203.
[10]汤洁娟.论酒店行业知识型员工流失及对策[J].山西财经大学学报,2013,35(S1):58-59.
[11]匡家庆.酒店员工流失原因及对策分析:基于员工满意度的视角[J].开发研究,2013(2):142-145.
[12]国家统计局.中国统计年鉴[M].北京:中国统计出版社,2017.
[13]许二凤,李晓晓.星级酒店员工流失原因分析研究:以北京开元名都大酒店为例[J].江苏商论,2010(5):37-38.
[14]王虹.中国企业背景下高绩效工作系统的结构维度研究[J].科学学与科学技术管理,2010,31(9):178-183.
[15]冯莉萍.银川市星级酒店基层员工流失问题研究[D].银川:宁夏大学,2017.·100·第6期邹 泉,殷伽蕾,刘 婷,等:星级酒店员工流失现状及对策研究
[16]宋朋洋.闪辞族:职场新鲜人的职业流动研究[D].南京:东南大学,2015.
[17]谈秀丽.宁波星级酒店员工流失及其管理对策研究[D].宁波:宁波大学,2014.
[18]王玉梅,丛庆.饭店知识型员工离职意图的成因分析:基于员工心理契约视角的实证研究[J].旅游学刊,2007(11):41-46.
[19]付洪利,罗利.旅游景区星级酒店一线服务人员工作压力与职业倦怠的关系:特质应对方式的调节作用[J].内江师范学院学报,2014,29(8):82-87.
[20]赫茨伯格等.赫茨伯格的双因素理论[M].北京:中国人民大学出版社,2009.
[21]ROSM ,SCHWARTZSH ,SURKISSS.Basicindividualvalues,workvalues,andthemeaningofwork[J].AppliedPsychology,2010,48(1):49-71.
[22]大卫·厄温.员工聘用与管理[M].汕头:汕头大学出版社,2004.
[23]蔚东升.基于民族地区酒店员工流失的薪酬管理研究[J].中国商贸,2011(27):116-117.
[24]朱银生.论酒店企业文化[J].市场周刊,2006,(7):19-20.
[25]石婷婷.酒店员工流失原因及对策分析[J].网友世界·云教育,2013(5):52.

备注/Memo

备注/Memo:
更新日期/Last Update: 2019-07-04